In-House Training Understanding and Implementing ISO 37001:2025
Training Sistem Manajemen Anti Penyuapan ISO 37001:2025 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membantu peserta memahami dan menerapkan standar internasional ISO 37001:2025 (SNI ISO 37001:2025) dalam organisasi.
Pelatihan ini membahas prinsip utama pencegahan penyuapan, identifikasi risiko penyuapan, penerapan kebijakan dan kontrol anti penyuapan, mekanisme pelaporan dan investigasi, audit kepatuhan, serta strategi peningkatan integritas dan tata kelola organisasi secara berkelanjutan.
Mengapa Perusahaan Perlu Melakukan In-House Training
Understanding and Implementing Training ISO 37001:2025
Dengan melaksanakan In-House Training Understanding and Implementing ISO 37001:2025 yang disesuaikan dengan kondisi perusahaan oleh SERTINDO, maka peserta dan perusahaan diharapkan mendapatkan benefit berupa:
Pemahaman Mendalam ISO 37001:2025
Peserta memahami secara menyeluruh persyaratan sistem manajemen anti penyuapan dan cara penerapannya di organisasi.
Peningkatan Integritas & Kepatuhan Etika
Membantu membangun budaya antikorupsi, transparansi, dan akuntabilitas di seluruh lini perusahaan.
Kemampuan Implementasi Pengendalian Suap
Mampu merancang dan menerapkan kebijakan, prosedur, serta mekanisme pengendalian anti suap yang efektif.
Peningkatan Kinerja Kepatuhan Hukum
Sistem memastikan perusahaan mematuhi ketentuan hukum dan peraturan terkait anti penyuapan.
Penguatan Tata Kelola & Kepercayaan Publik
Peningkatan kredibilitas organisasi di mata mitra, pelanggan, dan regulator.
Budaya Perbaikan & Pengawasan Berkelanjutan
Memahami pentingnya pengawasan, audit internal, dan peningkatan berkelanjutan untuk mencegah pelanggaran etika.
Materi Pelatihan
Understanding and Implementing Training ISO 37001:2025
Durasi 2 Hari, 08:30 – 16:00 WIB
| Chapter | Materi Pengetahuan | Materi Keterampilan & Sikap Kerja | Output (Hasil Pelatihan) |
|---|---|---|---|
| Konsep & Prinsip Anti-Bribery | Pengenalan ISO 37001:2025, definisi suap, dan ruang lingkup penerapan sistem anti-penyuapan.
|
Sikap integritas, transparansi, dan tanggung jawab dalam pekerjaan.
| Pemahaman dasar prinsip anti-suap dan pentingnya penerapan ABMS di organisasi. |
| Konteks Organisasi & Kepemimpinan Anti-Bribery | Analisis konteks, peran pimpinan, dan komitmen terhadap kebijakan antisuap. | Kemampuan mengidentifikasi area rawan suap dan menunjukkan kepemimpinan etis. | Kebijakan Anti-Bribery & pernyataan komitmen manajemen. |
| Penilaian Risiko Suap (Bribery Risk Assessment) | Identifikasi dan analisis risiko suap berdasarkan aktivitas dan pihak ketiga. | Kemampuan menyusun risk register dan menerapkan kontrol pencegahan. | Risk Register Anti-Bribery dan daftar risiko prioritas. |
| Due Diligence & Kontrol Keuangan | Prosedur due diligence terhadap mitra, vendor, dan pelanggan. Kontrol keuangan dan non-keuangan. | Sikap hati-hati dan obyektif dalam evaluasi pihak ketiga. | Template Due Diligence Form & Approval Record. |
| Pelatihan, Kesadaran, dan Komunikasi ABMS | Kebutuhan pelatihan, kesadaran karyawan, dan komunikasi internal-eksternal terkait kebijakan antisuap. | Kemampuan menyusun rencana komunikasi dan menyebarkan nilai integritas. | Rencana Komunikasi Anti-Bribery & Log Sosialisasi. |
| Pelaporan, Investigasi & Whistleblowing | Proses pelaporan dugaan suap, mekanisme whistleblowing, dan investigasi internal. | Sikap berani, objektif, dan melindungi pelapor. | Form Whistleblowing, Log Investigasi, dan Ringkasan Kasus. |
| Audit Internal & Evaluasi Kinerja ABMS | Audit kepatuhan terhadap kebijakan antisuap, evaluasi efektivitas kontrol. | Kemampuan audit berbasis risiko dan menyusun laporan audit ABMS. | Checklist Audit Internal ABMS & CAPA List. |
| Tindakan Perbaikan & Peningkatan Sistem | Tindakan korektif dan peningkatan sistem anti-suap berdasarkan hasil audit dan tinjauan manajemen. | Sikap terbuka untuk perbaikan berkelanjutan dan transparansi hasil. | CAPA Report, Agenda & Minutes of Management Review ABMS. |
Metode Training
Understanding and Implementing Training ISO 37001:2025
Pelatihan ini menggunakan pendekatan interaktif agar peserta memahami penerapan sistem manajemen K3 secara nyata di tempat kerja. Metode yang digunakan meliputi:
Presentasi & Diskusi
Pemaparan prinsip antisuap, kebijakan, dan peran kepemimpinan dalam menjaga integritas organisasi.
Studi Kasus & Simulasi
Analisis kasus suap nyata dan simulasi proses due diligence terhadap mitra bisnis.
Workshop & Latihan Praktek
Pembuatan kebijakan antisuap, kode etik, dan mekanisme pelaporan pelanggaran (whistleblowing system).
Konsultasi & Feedback
Instruktur meninjau dokumen hasil latihan dan memberikan masukan agar sesuai dengan persyaratan ISO 37001:2025.
Fasilitas Peserta Training
Fasilitas yang didapatkan oleh peserta
Sertifikat Pelatihan
Polo Shirt SERTINDO
Training Kit
Modul Training
Lembar Kerja Simulasi
Free Konsultasi Pasca Training
Consultant & Trainer
Erian Sutantio
Trainer
Irwansyah
Trainer
Siap Tingkatkan Sistem Manajemen di Perusahaan Anda?
Hubungi kami sekarang untuk konsultasi gratis dan penawaran terbaik